Praca zdalna

Stawiamy na pracę zdalną

Dzięki opcji pracy mobilnej tworzymy większą swobodę twórczą i samostanowienie w nowym świecie pracy.

Praca mobilna jest integralną częścią naszej kultury korporacyjnej.

Postawiliśmy sobie za cel zapewnienie naszym pracownikom optymalnych warunków ramowych poprzez pracę mobilną, tak aby mogli oni jak najlepiej łączyć pracę z czasem wolnym. Indywidualne opcje projektowe oferują szeroki zakres swobody, na przykład dla rodzin.

Zakres pracy zdalnej

W porozumieniu ze swoim przełożonym i jeśli pozwala na to obszar odpowiedzialności, pracownik może pracować z nami w dużej mierze zdalnie. Ten hybrydowy model pracy pozwala naszym pracownikom, niezależnie od miejsca zamieszkania, pracować dla nas z dowolnej lokalizacji w Polsce zgodnie ze swoimi potrzebami. Tymczasowa praca mobilna za granicą jest również możliwa w wybranych krajach. W ten sposób oferujemy naszym pracownikom jak największą elastyczność pod względem czasu i miejsca.

Każdy dział określa zakres pracy mobilnej wewnętrznie. Ważne jest, aby pracownik był dostępny dla swoich współpracowników również podczas pracy mobilnej.

Praca zdalna za granicą

Zgodnie z naszym wizerunkiem jako innowacyjnego pracodawcy umożliwiamy naszym pracownikom tymczasową pracę z innych krajów europejskich. Bez względu na to, co stanowi inspirację: doświadczenia kulturowe czy wyjątkowe workation - z nami jako pracodawcą jest to możliwe. O pracę mobilną za granicą należy złożyć do przełożonego specjalnie przygotowany wniosek. Warunkiem koniecznym jest posiadanie głównego miejsca zamieszkania w Polsce.

Można spędzić łącznie 90 dni w ciągu 12 kalendarzowych miesięcy na workation w jednym z wymienionych krajów Unii Europejskiej: Grecja, Portugalia, Włochy, Hiszpania, Francja, Chorwacja, Austria i Niemcy.